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Für Berufsstarter

"AZUBIS MACHEN MIT UNSEREM BERUFSSTARTER-PAKET KARRIERE"


Den Ausbildungsvertrag in der Tasche zu haben - das ist ein tolles Gefühl! Gleichzeitig ändert sich jetzt einiges in Ihrem Leben. Mit dem Versicherungsschutz der BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER und dem speziellen Service für Auszubildende sind Sie bestens abgesichert. Mit uns behalten Sie außerdem den Überblick über alle wichtigen Neuerungen­ in Sachen Krankenversicherung und Karriere.

Das Berufsstarter-Paket

Mit unserem Berufsstarter-Paket informieren wir Sie schnell und übersichtlich, welche Unterlagen Sie als Azubi benötigen. Mit unserer Broschüre "Jetzt geht's los!" erhalten Sie praktische Tipps für die Bewerbung und den Start in die Ausbildung. Außerdem wartet im Paket umfassendes Informationsmaterial über unsere Krankenkasse.

KOSTENFREI BESTELLEN

Rufen Sie unter der kostenlosen Servicenummer 0800 0 255 255 an und bestellen Sie Ihr Berufsstarter-Paket oder bestellen Sie es per E-Mail.

LEBENSLANGER SCHUTZ

Sie sind bei uns in guten Händen. Nicht nur als Azubi, sondern ein Leben lang. Vielleicht interessieren Sie sich schon bald für unsere maßgeschneiderten Tarife für:

  • Arbeitnehmer
  • Familien
  • Selbstständige

HÄUFIGE FRAGEN

Denken Sie zu Beginn Ihrer Ausbildung an diese Unterlagen: 

  • Mitgliedsbescheinigung der Krankenkasse.
  • Sozialversicherungsausweis - wir beantragen ihn gerne für Sie, falls Sie noch keinen besitzen.
  • Bescheinigung für den Lohnsteuerabzug, die Sie beim Finanzamt beantragen können.
  • Kontonummer - eröffnen Sie spätestens jetzt ein eigenes Girokonto, damit Ihr Arbeitgeber Ihnen das Gehalt überweisen kann.
  • Sind Sie unter 18 Jahre alt, schreibt das Jugendschutzgesetz eine ärztliche Untersuchung vor. Besprechen Sie das am besten mit Ihrem Hausarzt. 
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Neben der Krankenversicherung zahlen Sie jetzt auch Beiträge für die Renten-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung. Wie hoch Ihr Beitrag ist, hängt von Ihrem Ausbildungsgehalt ab. Zurzeit liegt der Beitragssatz der BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER bei 15,8 Prozent. Davon zahlen Sie 8,5 Prozent und Ihr Arbeitgeber 7,3 Prozent. Wenn Sie älter als 23 Jahre sind und noch keine Kinder haben, erhöht sich für Sie der Beitrag zur Pflegeversicherung um 0,25 Prozent (Zuschlag für Kinderlose). Diese Beträge sind bei allen Krankenkassen einheitlich geregelt.

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Sie zahlen keine Beiträge, wenn Sie weniger als 325 Euro brutto im Monat verdienen. Dann übernimmt Ihr Arbeitgeber den kompletten Beitrag.

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